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Il y a trois indemnités concernées au préalable. L'indemnité légale de licenciement est attribuée à tous les licenciés, quelle que soit la faute commise. Sa valeur dépend du temps effectué par l'employé dans l'entreprise et de son salaire brut avant la mise à pied. Les deux autres sont l'indemnité compensatrice de préavis et celle du dédommagement des congés payés.
La raison à cela est que beaucoup d’entreprises choisissent de travailler avec un freelance à cause du caractère libre du statut de freelance. Vous pouvez, dans ce cas, être une personne auto-entrepreneur dans un domaine bien précis comme le coaching ou le développement personnel et les entreprises feront appel à vos services pour motiver ses salariés.